重磅消息!北京放宽落户!发力抢人才!

2021年07月23日 08:59来源:最爱大北京编辑:密云360网浏览量:12978




重磅!意外!

全国落户最严城市的

大北京

终于放下身段

发力抢人了!

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北京市发布《北京市引进毕业生管理办法》:


1、全国高校硕士及博士毕业生,北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。

2、列入国家统一招生计划,就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系,且按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生,都在引进范围之内。

3、毕业两年内初次就业的毕业生也参照执行。

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通俗易懂地说吧


1
7所大学,落户北京更容易


只要年龄符合条件(本科不超过26周岁,硕士研究生不超过30周岁,博士研究生不超过35周岁)的:


清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学毕业生可直接落户。


也就是说:只要你能考上这7所大学,并且毕业后在北京找到工作,落户北京就相当容易了。


2
北京高校、京外“双一流”高校,落户北京也不难


就算你考不上这7所大学,也一样有机会落户北京:


只要你毕业于北京地区高校,京外地区“双一流”建设高校,符合年龄限制,有北京企事业单位录用并申报,那就基本达到了被引进的条件。


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3
普通院校,落户北京机会也很大


即便你是普通院校的本科毕业生,也有很多机会落户北京。


《办法》规定:郊区中小学、幼儿园教师岗位,可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生


这也就是说:


如果你是省级师范大学如广西师范大学、山西师范大学等高校的毕业生,毕业后能成功应聘到北京中小学当教师,那么你也是有机会落户北京的。


4
其他不同高校,落户北京也有“特殊”途径


《办法》还提及:


文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位,可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生;


体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位,可引进全国性专业体育院校本科毕业生;


郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位,可引进省级医学类普通高校本科毕业生;


全市医疗卫生系统医、药、技岗位,可引进经住院医师规范化培训(含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业)合格的本科毕业生。


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这也就意味着:


北京正在“开闸”留住本科生!北京引人优惠政策正在提速!!年轻人拿到北京户口的机会大大增加!!!


北京放宽年龄及学历门槛

对本科和硕士毕业生的落户条件大幅放开


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浓眉大眼的一哥城市北京,终于放下身段,加入了落户门槛放低的大军中。“大肚能容,容天下豪杰之士”!


可以预见,北京之后,一场席卷全国的抢人大战,或将硝烟再起!


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仔细研究,《北京市引进毕业生管理办法》3大亮点:



亮点1


放宽年龄及学历门槛,对本科和硕士毕业生的落户条件大幅放开

2018年北京市发布的毕业生引进政策第十三条规定,引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁。其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。

同时,第十四条规定:文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁。

最新《办法》则规定,原则上毕业生本科不超过26周岁,硕士研究生不超过30周岁,博士研究生不超过35周岁。

相较而言,新办法对本科和硕士毕业生的落户条件放开了不少。

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亮点2


可直接办理引进手续,不占引进指标的毕业生范围增加

《办法》规定,以下引进项目实行计划单列:

(1)市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业,“两区”建设重点落地项目,本市市级“服务包”企业,重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业,招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生,或“双一流”建设学科硕士研究生;

(2)本市考试录用公务员、选调生(含优培计划)、博士研究生、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师,以及按照国家或本市特定政策要求办理引进的毕业生;

(3)父母均已取得本市常住户口的毕业生

而2018年的政策仅包括上述第二点。当时的第九条规定,本市考试录用公务员、大学生村官(选调生)、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师及按照本市特定政策和要求办理引进的毕业生,实行计划单列,不占引进指标。

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亮点3


政策适用对象新增“毕业两年内初次就业”的毕业生

《办法》明确,所指的毕业生是列入国家统一招生计划,不属于定向和委托培养,就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系,按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生。毕业两年内初次就业的毕业生参照执行。

何为“毕业两年内初次就业”的毕业生?官方解答为“户口保存在学校或原籍,档案保存在学校或户籍地人力资源公共服务机构的未就业毕业生,或毕业后在拟引进的单位实现初次就业且工作满1年以上的毕业生”。

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铁打的营盘流水的兵,一个兵营如此,一座城市更是如此:

有人口,才有活力,才有消费,也才能做出更大的GDP蛋糕!

有人才,才有科技发展,才能能掌握未来的发展机遇。


用人单位与毕业生协商确认

可选择工作满半年或三年办理落户



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无论是人口红利的终结,还是产业转型的需要,争夺年轻人才资源,关乎城市的命运兴衰。


人才蜂拥而入的地方,其前景必定无可限量!


北京不但列出了人才引入条件,还“迫不及待”地出台了办理流程、时间表:



流程1


9月底前,调查需求


9月底前,市人力资源社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。



流程2


10月底前,分配指标


10月底前,市人力资源社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。



流程3


确认落户期限


主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后,选择工作满半年或三年办理落户。


郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。



流程4


申报公示

(1)次年1月至8月,用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”向主管单位提交毕业生信息。

(2)主管单位审核无误后,经毕业生本人同意,通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息,并公布主管单位的监督电话和联系地址,公示期不少于5个工作日。对公示期内反映的问题,主管单位应及时核查处理。

(3)经公示无异议的,主管单位通过系统向市人力资源社会保障局提交毕业生信息。市人力资源社会保障局7个工作日内完成审核确认。审核通过的,主管单位或用人单位自行打印《XX年北京市引进毕业生审批表》及《接收函》;审核不通过的,停止办理引进。


流程5


办理落户

(1)达到约定落户期限后,用人单位通过系统填报毕业生的毕业证书编号、学位证书编号及原户籍等信息,主管单位审核并提交落户信息。市人力资源社会保障局比对审核通过的,主管单位自行打印《非北京生源报户口介绍信》;不通过的,撤销《接收函》,停止办理落户。

(2)主管单位到公安部门为毕业生办理落户手续。

毕业生落户完成后,将《XX年北京市引进毕业生审批表》存入毕业生个人档案。主管单位将各类会议决议、请示报告、公示等材料存档。

北京放下身段发力抢人,再一次以事实告诉我们:

这个时代,不会埋没任何一个有本事的人!

这个时代,靠学习、坚持、勤勉,总会找到属于自己的机会!


来源:最爱大北京




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