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技术负责人

该职位编号:ZW000960 浏览:910  
招聘中 已过期

公司名称:京龙玉发装饰公司 已认证

公司规模:面议

公司性质:私营.民营企业

职位类别:建筑工程管理

工作地点:北京市密云区

  • 工作经验:5年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:5人
  • 职位月薪:8000元以上
  • 更新日期:2018/4/30 16:54:00
职位描述

主持本项目的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责。
在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准,严格按图施工。
编制施工组织设计、总平面布置图,制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。
根据公司下达的年度、月度总的进度目标,负责编制项目详细的月、周进度计划技术负责人岗位职责技术负责人岗位职责。
组织工程的图纸自审、会审,及时解决施工中出现的各种技术问题。
负责各项技术交底工作,组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准,并随时检查执行情况。
负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。
督促检查作业班组、施工人员的施工质量,确保工程按设计图及规范标准施工,并负责组织质量检查评定工作。
主持本项目的质量会议,对质量问题提出整改措施并监督及时处理技术负责人岗位职责
检查安全技术交底,参与安全教育和安全技术培训,参与对安全事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。
负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理,组织草拟工程施工总结。
做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系,避免施工过程中因技术失误造成的损失。
对本项目技术人员的工作进行考核,可根据技术人员的工作表现提出奖惩意见,对不称职的可建议退回公司。
搞好团结、协作、配合,完成领导交办的其它任务。、

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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