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职工餐厅主管

该职位编号:ZW001597 浏览:378  
招聘中 已过期

公司名称:北京中坤环境服务(北京)有限公司 已认证

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营.民营企业

职位类别:娱乐/餐饮管理

工作地点:北京市密云区

  • 工作经验:0年以上
  • 学历要求:面议
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:2人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2019/1/7 13:05:00
职位描述

岗位职责:
1、了解所辖餐厅职工用餐情况、编排员工班次及休息日。
2、负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。
3、与厨师长保持良好的合作关系,及时将职工对菜肴的建议和意见转告厨师长,供厨师长在研究制定菜单时作为参考。
4、在开餐期间负责整个餐厅的督导、巡查工作,并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告。
5、负责对员工工作表现进行定期评估。
6、出席餐饮部召开的会议,主持内部会议。
7、督导员工遵守公司的各项规章制度。
8、负责餐厅各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等,保证餐厅的正常运行。
9、建立物资管理台账,组织管好餐厅的各种物品。

任职要求:
1、具有高中以上学历,25-40周岁之间,男女不限。
2、热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任心。
3、较强的沟通能力和处理餐厅突发事件的应变能力。
4、身体健康、仪表端庄。
5、有相关餐饮服务行业经验者优先考虑。

工资待遇:
单休,五险,工资面议。

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申请职位
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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